פסק-דין בתיק סע"ש 7289-10-12

1.         לפנינו תביעותיהם של מר חאלד חואלד (להלן: "התובע 1") ומר זכריה עמאר (להלן: "התובע 2") כנגד אנטרפרייז פרסום מתקדם בע"מ (להלן: "הנתבעת 1") וכנגד הבעלים והמנהל של הנתבעת 1, מר אורי מיכל (להלן: "הנתבע 2"), במסגרתן תובעים הם זכויות סוציאליות שונות, הנובעות מתקופת עבודתם אצל הנתבעת 1, סיומה וכל הנובע ממנה.  

יובהר בפתח הדברים, כי הנתבע 2- מר אורי מיכל, אינו מיוצג בהליך שלפנינו, וייצג בעצמו גם את הנתבעת 1.

            השתלשלות העניינים והעובדות הרלוונטיות לענייננו:

2.         התובע 1 עבד אצל הנתבעת 1 מיום 1/6/05 ועד ליום 15/12/11.

            התובע 2 עבד אצל הנתבעת 1 מיום 11/10/04 ועד לחודש 1/12.

3.         ביום 4/12/11 הודיע הנתבע 2 לתובע 1 על פיטוריו במכתב זו הלשון:

            "לרגל צמצום העבודות בחברתנו, הננו להודיעך על פיטוריך

            תוך הודעה מראש עד סוף חודש זה" (נספחי כתב התביעה).

4.         ביום 27/12/11 הודיע הנתבע 2 לתובע 2 על פיטוריו לאלתר:

            "לרגל שינויים ארגוניים בחברת אנטרפרייז פרסום מתקדם בע"מ,

הריני להודיעך שמיום 27.12.11, תופסק עבודתך בחברה" (נספחי כתב התביעה).

יצוין, כי מחומר הראיות שהוגש לתיק עלה, שהתובע 2 עבד גם בחודש 1/12, והוצא לו תלוש שכר המעיד על חודש עבודה מלא (נספחי כתב התביעה).

5.         בתביעתם שלפנינו, מבקשים התובעים לחייב את הנתבעים לשלם להם:

            א.        התובע 1-

                        -           הפרשי פיצויי פיטורים- 9,250 ש"ח;

                        -           פיצוי בגין אי הפרשות לקרן פנסיה- 14,942 ש"ח;

                        -           פדיון חופשה שנתית- 6,800 ש"ח;

                        -           דמי הבראה- 1,855 ש"ח;

                        -           דמי חגים- 3,808 ש"ח;